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重点学 常态学 高效学

铁峰煤业公司推动学习型党组织建设向纵深发展

2019-10-12 来源: 同煤网站

  为进一步提高党员干部的理论水平和党性修养,铁峰煤业公司多措并举推动学习型党组织建设向纵深发展,形成“学习-提升-创新-实践-再学习”的学习培训机制,为信誉保障高质量发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。

  党员干部带头学。该公司制定了《铁峰煤业公司党委工作要点》,将学习计划、学习内容、学习时间和形式进行合理安排,有计划、有步骤地推动学习型党支部创建。采取领导领学、分组交流、观看视频相结合的方式,引导党员干部自觉加强学习,自觉用党的创新理论指导工作、解决问题,营造人人向学的良好氛围。
  丰富载体重点学。该公司进一步强化对党员的日常教育管理,充分利用“学习强国”“三晋先锋”等平台,拓宽党员学习渠道,充实学习内容,提高党员素质。特别是《习近平谈治国理政》第三卷发行后,第一时间把书籍发放到广大党员干部手中,利用党委中心组学习、基层党支部学习等时间,组织进行集体学习和个人自学。邀请集团公司党校老师系统深入讲解《习近平谈治国理政》第三卷的思想精髓,促进党员干部学深、学透、学懂、学通。同时,利用微信工作群、排版、园区广播进行转发、播报《习近平谈治国理政》第三卷的相关解读文章,力促学习成果转化为工作动力,以扎扎实实的学习成效提升党员干部的政治素养。

  持之以恒常态学。该公司要求全体党员每季度读一本好书、分享一次读书收获、写一篇读书心得,结合自身学习和收获制作党课PPT课件,讲授一堂政治党课。通过中心组学习、党员干部集中学习、“三会一课”等形式,促使党员干部在学中干、在干中学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,提升以知促行、以学促工的能力。同时,将学习情况纳入党政一体化考核,稳步推进学习常态化,实现从“要我学”到“我要学”的转变。

  人人参与高效学。该公司定期开展“阅读经典感悟人生”主题读书分享交流活动,为员工搭建交流思想、表达情感的平台,来自各部门的员工一起分享读书感悟,并将自己阅读的好书推荐给大家。他们的分享或声情并茂娓娓道来、或旁征博引慷慨激昂,交流内容涉及广泛,大家共同体会读书带来的快乐和进步,调动了干部员工的阅读积极性,使大家在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提升。(通讯员 张志强 责编 郝倩倩)

 

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