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王村煤业公司以精神文明创建助力信誉保障和谐发展

2019-10-13 来源: 同煤网站

  王村煤业公司坚持以践行社会主义核心价值观为抓手,造氛围、抓教育、树典型、惠民生,在员工心中播下文明的种子,为信誉保障和谐发展注入不竭动力。
  强化思想教育
  该公司通过集中培训、讲座、班前会和自学等方式,开展思想道德教育、勤俭节约教育、爱国主义教育,引导员工利用“学习强国”平台学知识、提素质。精心打造职工书屋,按照员工的反馈信息,添加包括文学历史、社会百科、科学技术、煤矿知识等20大类40000多册各类图书,充分满足广大员工的阅读需求,吸引员工多读书、读好书。员工读书笔记大赛、“传承中华文化,共建书香同煤”等读书活动的开展,大大激发了员工的读书热情,促进员工文明素质的提升,推动精神文明建设水平不断提升。
  营造和谐氛围
  该公司不断加强宣传阵地建设,在办公楼、联合楼、工业广场、东西一条街的醒目位置,张贴悬挂社会主义核心价值观标语、名人格言、群英光荣榜等,积极推进全民足彩官网建塑,精心打造思想道德教育新阵地。依托井下胶轮车和班车车载音视频系统、井下读书角和井下定点广播等宣传载体,为精神文明创建传声造势。围绕改革发展、创新创效、助人为乐、孝老爱亲、中华传统文化等开展精品知识讲堂,在全员中开展“我为信誉保障献一计”金点子征集活动,受众员工达2500多人次。
  选树先进典型
  该公司通过广泛开展学雷锋志愿服务、道德模范评选、我的家风、孝老爱亲等员工关注面广、参与度高的主题教育活动,挖掘身边好人,引导员工学先进、当先进,在全公司形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。去年,该公司在恒安新区、平易街等社区开展了多场弘扬道德模范精神活动,被省国资委评为道德模范的赵技、白永厚,集团公司评为精神文明“十好”的“拾金不昧”员工杨胜亮、“助人为乐”员工辛治国、“孝老爱亲”员工刘瑞峰等道德事迹被大家广泛传颂。通过“道德王煤,你我同行”“讲文明、塑典型、扬新风”“光盘行动”文明用餐倡议等一系列活动,使“文明创建靠大家、创建文明为大家”的理念蔚然成风。
  丰富文化活动
  该公司坚持每季度组织开展广场文化、专题演出、竞技体育等文体活动,组织开展了“王村明天更美好”文艺汇演、家庭才艺趣味比赛、文化进社区文艺演出、员工拔河比赛、篮球赛等一系列文体活动,丰富了员工的精神文化生活。组织离退休员工成立了业余文艺表演队,坚持排练表演不间断,做到了每月有新节目、每季有新主题,在参加大同市、集团公司和煤业公司多场文艺比赛和演出中屡屡获奖,受到员工家属的好评。
  提升幸福指数
  该公司不断改善员工的工作、生活环境,做好工业区、社区环境美化、绿化、硬化、亮化工程,构建起有花有景的矿区新格局。大力实施贴心为民工程,着力解决员工关心的吃穿住行等各方面问题,进一步完善扶贫帮困和爱心救助机制,为24名困难员工家属发放爱心互助金59700元,为22名考入大学的困难员工子女发放助学金22000元,持续开展“春送安康”“夏送清凉”“秋送文化”“冬送温暖”四季关爱大行动,形成解民忧、济民困的帮扶网络,为员工办好事实事,提升员工的幸福感。(通讯员 秦锐 责编 刘占敏)

 

 
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