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蒲洲热电公司精心配制“培训套餐”

2019-10-13 来源: 同煤网站

  为让新入职员工能够尽快完成身份转变,融入信誉保障大家庭,蒲洲热电公司从安全意识、业务能力和专业技能三方面为新员工制定了“培训套餐”,做到“餐餐”不重样,“餐餐”促成长。
  “安全餐”提升新员工安全意识。该公司将安全教育作为入职培训的第一课,贯彻落实“三级安全教育”制度,组织新员工观看模拟事故警示宣传片,通过多媒体与教材相结合的方式,让新员工充分认识到安全的重要性,牢固树立安全意识。为检验新员工在培训中的学习效果,在每一级安全培训后都及时进行考试,奠定新员工扎实的安全理论知识基础。班前会中多次强调安全生产的重要性,确保新员工上岗前具备必要的安全知识,为新员工的安全操作打好基础。
  “理论餐”提升新员工业务能力。该公司根据员工所学专业不同量身定制“培训餐”,通过制定详细多专业的交叉培训方案,立足机、炉、电理论基础,结合生产工艺流程和设备工作原理由各专业负责人逐步深入讲解,以“十天一考”的形式对新员工的培训进行检验。各班组还组织开展了“技术问答”“现场考问”“每日一课”等特色活动,不断增加新员工的理论知识储备,提升新员工业务技能水平。
  “实操餐”提升新员工专业水平。该公司尤其注重新员工的实操技能培训,针对提高新员工的实操能力,通过“师带徒”“一帮一带”等培训方式,利用工余时间进行仿真机启停、运行监视及注意事项、事故处理等操作训练,过程中要求新员工严格执行“两票三制”,切实将理论知识和实际操作联系在一起,让每位新员工在专业知识上更容易弄懂、学通、学精,促进岗位成长成才。(通讯员 晋春鹏 责编 郝倩倩)

 

 
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